Handwerker-Mangel: Start-up PowerUs vermittelt Fachkräfte an Handwerksbetriebe und Konzerne

Handwerker sind heiß begehrt. Insbesondere Fachkräfte aus der Elektrobranche werden dringend gesucht, damit Unternehmen die Energiewende erfolgreich meistern können. Das Start-up PowerUs hat diesen Bedarf zum richtigen Zeitpunkt erkannt und bietet eine Plattform, auf der Elektriker und Anlagenmechaniker sowie Handwerksbetriebe, Mittelständler aus dem Energiebereich und große Konzerne unkompliziert zueinanderfinden. Inzwischen sind über 80.000 Handwerker und 1.000 Unternehmen aus Deutschland mit eigenen Profilen auf PowerUs vertreten. Wir haben mit Mitgründer Konrad Geiger über diese clevere Lösung sowie die aktuelle Kooperation zwischen PowerUs und Service4Charger gesprochen.

Gründer von PowerUs: Julian Lindinger und Konrad Geiger

Konrad, erst kürzlich habt ihr bei einer Finanzierungsrunde 20 Millionen eingesammelt. Sehr viele Handwerker und Unternehmen sind bereits bei euch vertreten. Was steckt hinter dem Erfolg von PowerUs?

Gerade durch die Energiewende gibt es in der Elektrobranche Aufträge ohne Ende. Aber vielen Unternehmen fehlen Fachkräfte, um diese übernehmen zu können. Wir bieten dafür eine Lösung, die sehr spezifisch und zugleich umfassend ist. Den Handwerkern werden bei uns nur Stellen angezeigt, die wirklich für sie relevant sind. Den Unternehmen stellen wir ein praktisches System zur Verfügung, mit dem sie von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung den gesamten Recruiting-Prozess auf einer Plattform erledigen können. Zusätzlich beraten wir und helfen den Firmen, einzelne Schritte, wie z. B. das Erstellen eines Firmenprofils, attraktiv und zielführend zu gestalten.

Auf welchen Kanälen erreicht ihr insbesondere die Handwerker?

Das ist ganz unterschiedlich. Handwerker sind oft unterwegs. Wir haben festgestellt, dass WhatsApp ein Kommunikationskanal ist, den sie gern verwenden. Generell machen wir viel Werbung auf Social Media, nutzen aber auch klassische Kanäle wie Werbeplakate. Deshalb sind alle Generationen von Handwerkern bei uns vertreten. Inzwischen läuft natürlich vieles über Empfehlungen.

Etwa 1000 Unternehmen allein aus Deutschland arbeiten bereits mit euch zusammen. Wie funktioniert der Kooperationsprozess?

Alle Unternehmen werden bei uns persönlich betreut. Wir helfen den Firmen, sich und ihre Stellen auf unserer Plattform möglichst attraktiv darzustellen. Es gibt die Möglichkeit, einfach nur ein Profil und Stellenanzeigen zu veröffentlichen, oder PowerUs kostenlos für den gesamten Recruiting-Prozess zu nutzen.

Unternehmen, die diese Chance wahrnehmen, können sich bei jedem Schritt von uns beraten lassen. So sehen wir nicht nur, ob die Stellenanzeigen optimal formuliert sind. Wir können auch helfen, wenn wir z. B. anhand der Daten feststellen, dass ein Handwerksbetrieb vom Vorstellungsgespräch bis zur Zusage zu viel Zeit benötigt und dadurch Wunschkandidaten wieder verliert.

Kannst du uns über eine eurer Kooperationen ein bisschen mehr berichten?

Ja, gern! Service4Charger gehört zu den Unternehmen, mit denen wir schon etwas länger zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet einen Rundumservice für die Ladeinfrastruktur von E-Fahrzeugen. Wir haben uns 2021 kennengelernt. Der Geschäftsführer Lucas Althammer hatte damals von uns gehört und ist auf uns zugegangen.

Welche besonderen Herausforderungen gab es bei eurem Kooperationsprojekt?

Service4Charger war, was das Thema Selbstdarstellung betrifft, schon sehr gut aufgestellt. Die Herausforderung bestand hier vor allem darin, dass das Unternehmen sehr schnell wachsen musste. Teilweise sollten pro Quartal 20 neue Leute eingestellt werden. Wir mussten diese Fachkräfte also zum einen erreichen. Zum anderen durfte der ganze Recruiting-Prozess nicht lange dauern.

Ist euch das gelungen?

Ja, Service4Charger bietet attraktive Stellen, gerade für Handwerker, die sich besonders für den Bereich E-Mobilität begeistern und sich lieber spezialisieren wollen, statt als Allrounder zu arbeiten. Inzwischen gehört das Unternehmen zu unseren festen Kooperationspartnern und auch der persönliche Kontakt hat sich intensiviert. Wenn wir neue Features auf unserer Plattform testen möchten, bitten wir Lucas und sein Team um Feedback.

Was empfiehlst du Unternehmen, die noch unsicher sind, ob sie mit euch kooperieren möchten.

Einfach ausprobieren! Keine passenden Fachkräfte zu finden, kann für Unternehmen ein echtes Wachstumshemmnis sein. Unsere Plattform ist für die Firmen nicht sehr kostenintensiv. Es lohnt sich also, die Chance zu nutzen.

Wie geht es weiter bei PowerUs? Es werden auch in vielen anderen Handwerksbereichen Fachkräfte gesucht …

Tatsächlich sind wir bisher gut damit gefahren, uns auf die Elektriker zu spezialisieren. Wir planen aber, unsere Plattform mittelfristig auf Mechaniker und Mechatroniker auszuweiten. Langfristig möchten wir gern auch in anderen europäischen Ländern Fuß fassen.

Kontakt

Webseite: PowerUs

LinkedIn: Konrad Geiger