Warum hilft mir Startup Kultur in meinem Innovationsprozess?
Heutzutage werden Produkte immer schneller entwickelt, mehr und mehr Lebensbereiche werden digitalisiert und Arbeitnehmer reisen zunehmend länger und weiter. Diese Veränderung von Ansprüchen an die Arbeitswelt verunsichert viele Manager. Das muss sie aber nicht, denn mit dem richtigen Managementansatz können Sie Ihren Mitarbeitern mehr Freiheit bieten, kreatives Problemlösen verbessern und somit die Produktivität erhöhen. Wenn Sie die richtigen Abteilungen modernisieren, locken Sie Talente an und halten Ihre besten Mitarbeiter.
Wann ist Startup Kultur für mein Unternehmen sinnvoll?
Sie stehen vor der Herausforderung Ihr Unternehmen für junge Ingenieure und Designer interessant zu machen.
Sie wollen Ihre bestehenden Mitarbeiter dafür sensibilisieren, welche Herausforderungen mit der Digitalisierung auf Ihr Unternehmen zukommen.
Sie würden gerne mit Startups kooperieren aber sind nicht vertraut mit der Arbeits- und Denkweise junger GründerInnen.
Sie sind auf der Suche nach innovativen Ideen und Businessmodellen.
Was erwartet Sie bei einer Startup Kultur Weiterbildung?
Jedes Startup arbeitet unterschiedlich, da jeder Gründer oder Gründerin andere Werte für besonders wichtig erachtet. Was die meisten aber vereint ist agiles Projektmanagement, eine Offenheit für Ideen, unorthodoxe Lösungsansätze und eine Toleranz fürs Scheitern. So gehen Startups sicher, dass sie schnell wachsen, die richtigen MitarbeiterInnen finden und relativ stabil bleiben, auch wenn das Produkt sich stark verändert.
Themenschwerpunkte zur Startup Kultur
Agiles Aufgabenmanagement
Mitarbeiterführung und Mindfulness
Neue Arbeitsweisen und New Work
Wir bieten Ihnen Angebote zur Startup Kultur in folgenden Formaten an:
Vortrag über zwei Stunden
1- bis 5-tägiger Methodenworkshop
Innovation Tour und Besuch von unterschiedlichen Startups
Häufige Fragen zur Startup Kultur
Bitte nicht! Wir glauben an beidhändige Innovation. Qualität, Erfindergeist und Perfektionismus hat seine Qualität und diese Form der Innovationswertschöpfung und Optimierung muss gepflegt und erhalten werden. Startup Kultur sollte jedoch verstanden und anwendet werden können, einerseits um junge Fachkräfte anzuziehen und andererseits um komplett neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Nein, das Kapital, das in den Vereinigten Staaten, China und Israel in Startups investiert wird, ist enorm. Auch in deutschen Städten ist es vorhanden und auf der Suche nach den besten Gründern und Ideen.
Management Theorie entwickelt sich weiter und passt sich an die Bedürfnisse neuer Generationen an. Junge Gründer kommen frisch aus Ihrem Bachelor, Master oder Doktor und bringen oft die neusten Ansätze mit und haben damit einen Wettbewerbsvorteil.
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